中国电信浙江创新园员工数量
人。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业。根据查询中国电信官网显示，截至到2023年10月14日，该企业在职人员有120人，有5人请假，俩人休班。
这个是不可能通过任何方法获取全国的电信员工人数数据的，没有任何人可以获取准确的电信员工人数数据情况。
年5月，新的中国电信集团公司重新正式挂牌成立。2008年5月24日中国电信1100亿收购中国联通CDMA网（包括资产和用户），中国卫通的基础电信业务并入中国电信 。
江西电信员工数量
1、于2005年10月正式更名为江西电信信息产业有限公司，公司注册资本1500万。
2、截至2023年12月，拥有固定电话用户10亿户，移动电话用户35亿户，宽带用户 5亿户，集团公司总资产71064亿元，员工总数40余万人。2023年6月6日，工信部正式向中国电信发放5G商用牌照。
3、经过多年发展，公司培养了一支400多人的人员队伍，拥有一批高级项目经理、项目经理、CCIE、OCM、PMP、高级程序员、建造师等高素质专业人才。
4、人。中国电信成立于1995年4月27日，是国有特大型通信骨干企业。根据查询中国电信官网显示，截至到2023年10月14日，该企业在职人员有120人，有5人请假，俩人休班。
5、以国内三大运营商为例，据三大运营商2017年年报显示，截止至2017年底，中国电信员工数24万，中国移动员工数45万、中国联通员工数23万。员工数量庞大，而且大部分均是基层员工。
6、电信的维修、安装及上门服务等业务基本上已外包出去，而且外包都是按片区形式承包给个人。外包人员算上人数具体占电信总人数50%以上。其实业务外包有其有利一面，能调动承包者积极性，提高工作效率，多劳多得。
中国电信的合同工和正式工差别大吗
正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。
待遇不完全一样：特别是涉及到社保、年终奖等之类的，合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障。
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。
待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低，正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。
中国电信的合同工和正式工差别大吗？正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。
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